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业务外包的优势有哪些? 欢迎来补充!

作者: 来源: 发布时间:2021-08-16 11:38:53

近年来,外包作为是一种有助于降低成本和提高运营效率并提高盈利能力的经营战略被越来越多的企业采用,那具体外包都有哪些优势呢?接下来让我们一起来看一下吧!

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■省去了招聘人才的费用和麻烦

不需要招聘的麻烦和费用。 可以减少缴纳税金、劳务管理的繁杂的工夫和费用。

■不需要教育的工夫和劳务管理

外包员工是外包企业的员工,因此在一定程度上从用人单位对劳动者的责任中解放出来。 另外,还可以省去员工教育的时间和精力。

■防止人工费的固定化和增加

由于外包员工原本是外包企业的员工,因此可以大幅削减社会保险、退休金、奖金、教育费等与人才相关的固定费用。 不需要社会保险费、通勤费、退休金、奖金等劳务管理费和福利费。 另外,因为外包职员的报酬是征税对象,所以消费税的缴纳额会减少。

■随时确保即战力的人才

你可以在你需要的时间内使用你想要的人。

■可以作为弹性项目的主要原因加以利用

通过承包通用制造部门,员工可以专注于核心业务。

■吸引大量熟练的人力资源,积极发展业务

通过将大量的数据输入和一般的文书定型工作分配给专门从事专业知识和技术的外包员工,正式员工可以将宝贵的时间用于其他工作。

■可以根据病假和业务的繁忙程度来确保人员

只有在繁忙期、缺员期等必要的时间、期间确保人才。

■将招聘员工的成本和风险降至最低(介绍预定派遣社员)

在作为职员雇佣之前,可以看清一段时间,防止雇佣不匹配。 此外,还可以大大降低贵公司在招聘到招聘到教育方面的成本和人力。

怎么样?了解到外包有这么多的好处以后,是不是你也心动了呢?如果关于外包您还有任何不清楚或者疑问的地方欢迎来联系我们!另外,如果您认为除了以上以外,外包还有其他好处的话也欢迎留言告诉我们。

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苏州英特科制造外包有限公司(EngmaIntec)成立于2014年,是由日本第一大制造外包企业Word Intec集团与中国领先的人力资源外包服务机构英格玛人力资源集团合资成立旨在通过强强联合、优势互补,在符合中国劳动用工及相关法律法规的约束下,日企制造业提供一流的、专业的日式外包服务

 

成立6年多以来,苏州英特科制造外包有限公司始终以「追求员工人生价值,创造外包新方式」为企业使命,在追求全体员工物质和精神双方面满足的同时,紧随时代和客户发展需求,不断创新服务与产品,持续为求职者、企业和社会创造更大价值


目前,除了苏州总部以外,公司已先后在无锡、广州、大连、扬州等地设立了5家分公司。迄今为止已经为超过300家知名大中型日企提供了专业的人才解决方案,累计为上万名员工创造了就业机会。




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